Véronique Giordanella

Parcours : 

Diplômée d’une maîtrise de droit, de Sciences Po Lyon et d’une spécialisation en RH et Management, elle a travaillé pendant 22 ans pour des grands Groupes, dans des fonctions Ressources Humaines sur des périmètres variés et complexes. Puis, en 2020, son besoin de renouveau et d’indépendance la conduit à créer sa société dont la raison d’être est d’aider les entreprises à comprendre et résoudre leurs problématiques RH, managériales et organisationnelles.

Sa capacité d’analyse multidimensionnelle et sa vision pragmatique apportent une prise de recul au dirigeant et lui fait prendre conscience des points critiques et des transformations à opérer au sein de son organisation.

Son parcours professionnel varié et son goût pour le terrain lui permettent d’intervenir auprès d’entreprises de toutes tailles, quel que soit le secteur d’activité.

 Expertise :

• Diagnostic multidimensionnel (RH/Management/Organisation/Processus métiers)
• DRH de transition/à temps partagé
• Définition de la stratégie RH et de la feuille de route associée
• Déploiement d’outils et process RH
• Accompagnement de programmes de transformation
• Animation de formations management
• Séminaires d’équipe basée sur l’intelligence collective, ateliers de Codev
• Coaching professionnel